ویزای کار کبک: اولویت با این 24 شغل است - شاتر عکاسی

• پرستاران رسمی و پرستاران بخش روانپزشکی (NOC 3012)
• پزشکان متخصص (NOC 3111)
• پزشکان عمومی و خانواده (NOC 3112)
• فعالان بخش سلامت (پرستار، ماما و دستیاران پزشکان) (NOC 3124)
• داروسازان (NOC 3131)
• متخصصین آزمایشگاه های پزشکی (NOC 3211)
• دستیاران پاتولوژیست ها و متخصصین آزمایشگاه های پزشکی (NOC 3212)
• درمانگرهای بیماری های تنفسی، پرفیوژنیست ها و دستیاران بیمارهای قلبی-تنفسی (NOC 3214)
• سایر فعالان بخش سلامت و درمان (به غیر از سلامت دهان و دندان) (NOC 3219)
• پرستاران دارای گواهی (NOC 3233)
• سایر مشاغل فنی در بخش تراپی و ارزیابی (NOC 3237)
• دستیاران پرستاران (NOC 3413)
• سایر دستیاران بخش خدمات سلامت (NOC 3414)
• نظافت چی ها (NOC 6731)
• قصابان، برش دهندگان گوشت و فروشندگان ماهی به صورت خرده و عمده (NOC 6331)
• پیمانکاران کشاورزی، سوپروایزرهای مزارع و کارگران متخصص دامداری (NOC 8252)
• کارگر ساده مزرعه (NOC 8431)
• کارگر گلخانه (NOC 8432)
• کارگر برداشت محصول (NOC 8611)
• قصابان، برش دهندگان گوشت و کارگران پرورش طیور صنعتی (NOC 9462)
• کارگران مزارع پرورش ماهی و غذاهای دریایی (NOC 9463)
• کارگران بخش تولید غذا و نوشیدنی و محصولات مرتبط (NOC 9617)
• کارگران تولید ماهی و غذاهای دریایی (NOC 9618)
• رانندگان کامیون(NOC 7511) (دارای اولویت هستند اما حداقل شرط LMIA در خصوص آنها هنوز اجرایی است)

LMIA ها باید همزمان به MIFI و Service Canada ارسال شوند. اداره مهاجرت کبک اعلام نموده است که همه درخواست ها به غیر از درخواست برای شغل پرستار خانگی به زبان فرانسه ارائه شوند.Employment and Social Development Canada (ESDC) می تواند به کارفرمایان در این زمینه یاری کند.

اما اگر نیروی کاری که کارفرما قصد استخدامشان را دارند دارای شرایط زیر باشند از LMIA معاف هستند:

• دارای ویزای کار معتبر؛
• دارای گواهی انتخاب کبک (CSQ) اسکیلد ورکر؛
• ساکن کبک؛
• ارائه درخواست برای اقامت دائم در دسته اسکیلد ورکر کبک.

کارگر خارجی موقت هم باید در یکی از این دسته های زیر قرار داشته باشد:

• در پی تمدید ویزای کار به منظور کار برای کارفرمای کنونی شان باشند؛
• در پی تنو ویزای کار به منظور کار برای کارفرمای نوی در کبک باشند؛
• دانشجوی خارجی با ویزای GPWP و پیشنهاد کار در کبک باشند؛
• در برنامه مهاجرتی تجربه کانادایی ویزای کار داشته باشند؛
• در پی تمدید ویزای کار به منظور کار برای کارفرمای کنونی شان هستند؛
• در پی تنو ویزای کار به منظور کار برای کارفرمای نو هستند.

البته موقعیت هایی هم وجود دارد که کارفرما به موجب قانون محافظت از پناهندگان و مهاجران نیازی به LMIA نداشته باشد. به موجب این قانون موقعیت هایی هم وجود دارد که کارگران خارجی موقت لزومی به درخواست برای ویزای کار از طرف وزارت مهاجرت کانادا ندارند. کارفرمایانی که مایل به استخدام کارگران خارجی موقت هستند نیازی به داشتن این شرایط ندارند و برای استخدام نیروی کار خارجی در کبک باید از فرایند عادی LMIA پیروی نمایند.